ENCORE

Demain se construit aujourd’hui.

Un PERCOL vous permet, à vous et à vos salariés, d’épargner jusqu’à 3,5 fois plus pour la retraite. Avec un abondement, vous pouvez épargner jusqu’à 7 fois plus et chaque euro versé peut vous coûter 31 % de moins que son équivalent en salaire.

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Voir comment ça marche

[01]Attirez et fidélisez les talents

Les entreprises avec un PERCOL recrutent plus facilement et gardent leurs salariés plus longtemps.

  • Sans PERCOL
  • PERCOL
  • PERCOL + abondement

Simulation illustrative : les taux d’arrivée et de départ sont schématiques.

[02]Une retraite complétée par une épargne fiscalement avantageuse

En ans, de plus qu’avec un compte bancaire. de plus avec un abondement employeur de %.*

* À titre illustratif uniquement : une cotisation annuelle de 2 000 € par le salarié avec un rendement annuel de 6 % pour le PERCOL. Épargne bancaire au même montant après impôt (tranche 84 578 € – 181 917 €) à 1,5 %. Fiscalité des retraits et frais non pris en compte. Ceci ne constitue pas un conseil en investissement.

[03]Versez plus, économisez plus

Un abondement annuel de € € par salarié coûte de moins qu’un versement en salaire.

Cotisations patronales · 13,8 % Forfait social* · 17,2 %
SalairePERCOL
  • Forfait social* · 17,2 %
  • Cotisations patronales · 13,8 %

* Les entreprises de moins de 50 salariés économisent 31 % en versant un abondement PERCOL plutôt que le même montant en salaire, car elles sont exonérées du forfait social. À partir de 50 salariés, vous économisez tout de même 13,8 % sur les cotisations sociales.

[04]Un parcours simple et digitalisé

  1. I

    Démarrez

    Zéro paperasse. Inscrivez votre entreprise, configurez l’abondement et invitez vos salariés en quelques minutes.

  2. II

    Adhérez

    Choisissez parmi une sélection de fonds à frais réduits et le montant à verser depuis votre salaire. Nous automatisons le reste.

  3. III

    Épargnez

    Suivez la croissance du plan pendant qu’Encore automatise les versements et s’occupe de la conformité, du reporting et de l’administration.